| ■なぜ今、銀投資に注目が集まっているのか。 | ||
| ■銀投資は安い時に買って、値上がりしたら売るという極めてシンプルな投資法。 | ||
| ■銀投資の醍醐味は、短期的な値動きに一喜一憂するのではなく、じっくり腰を据えて育てることができるところ。 初心者におすすめする理由 ?価値基準が明確 ?偽物をつかむリスクが低い ?選ぶ手間が圧倒的に少ない ?売りたいときにすぐ現金化できる | ||
| ■「今の働き方のままでいいのだろうか」「この選択は、自分らしいのだろうか」立ち止まって考えたい気持ちと、前に進まなければならない現実の間で揺れているあなた。 | ||
| ■本書は、あなたの中にすでにある「自分らしさ」という軸を思い出し、これからの人生やキャリアを自分らしく描いていくためのヒントやワークをまとめている。 | ||
| ■本書は、迷いがあること、立ち止まることを、あなたのキャリアの大切な一部として受け取りながら、少しずつ言葉にしていくための本。働き方やキャリア、人生について迷ったとき、再び自分に立ち返るために。その都度、何度でも戻っていきていただけるような本。 | ||
| ■不安定な世界状況はこの先、どうなるか予測不能。そんなときに頼りになるのは、自らの資産。おすすめは、初心者にも取り組みやすい「金貨・銀貨」投資による資産防衛。 | ||
| ■本書は、激動の社会の中で、あなたの大切な資産をどう守るべきか。そして、金貨・銀貨がなぜ資産防衛に適しているのかを軸に、歴史的背景から具体的な投資方法まで、わかりやすく解説。 | ||
| ■資産を守ることは、あなた自身と、あなたの大切な家族の未来を守ること。本書が、その一助となれば幸いである。 | ||
| ■「もっと頑張らなくちゃ」と自分で自分を追い詰めていませんか？ 孤独な努力は卒業し、チーム全体で打たれ強くなるレジリエンスを獲得しましょう。明日から職場がパワフルに生まれ変わります。 | ||
| ■離職増加、世代間ギャップ、モチベーション低下…そんな職場の悩みを解決するメンタルヘルスの新常識67をお伝えする。 | ||
| ■強くしなやかな心〈レジリエンス〉をチームで築き、職場の心理的安全性を高めるための教科書！ | ||
| ■一人でも多くの人々が、世界中のいたるところで | ||
| ■お真剣に『愛と自由と平和』を求めるこころにしか | ||
| ■人類には未来がないことに気づいてもらうために | ||
| ■幼い頃戦争を体験し、戦後の昭和、平成、令和と同時代を生き、戦争のない社会、世界の平和という同じ目標を持ち、ともに生き抜いてきた田原さんと惠觀さん。 | ||
| ■お二人とも、若い世代を応援したい、育てたいと行動している。 | ||
| ■本書は、二人の来し方を記し、そして今思うところを語り尽くす。 | ||
| ■本書では、誰でも「動ける人」になれる実行力の身につけ方をお伝えする。 | ||
| ■希望格差を生む要因を解き明かし、希望を持つこと、そして希望を叶えていくための方法を今日から実践できるステップとしてまとめた。 | ||
| ■大切なことは、あなたが「希望を感じられないこと」にも、ちゃんと理由があり、その理由を知ることこそが、新しい一歩のはじまりになる。行動を変えるための、最初の１冊。 | ||
| ■元・開発エンジニアがたどり着いた最終結論。仕組みや制度では人は１ミリも動かせない。 500名以上の組織変革コーチを育てた著者が明かす「対話のエンジニアリング」。 | ||
| ■本書は、対話を「きれいな理想」として語る本ではない！ 組織の現場で、実際に何が起き、なぜ人は語れなくなり、どうすれば再び動き始めるのか。その思想と構造を、できる限り率直な言葉で描いた実践の記録である。 | ||
| ■扱うのは「うまく話す方法」ではなく、言葉が失われる条件と、言葉が戻る条件。本書はその射程を、現場の言葉で追いかける。 | ||
| ■多くの企業が、「Z世代」と括られている若手との向き合い方に困難を覚えている。 今は、Z世代の若手が育成の対象だが、少し時間が経てば、今度はZ世代のメンバーが育成の中心となり、さらには会社の中枢を担う立場へと成長していく。 | ||
| ■企業にとっても、Z世代を育成する社員にとっても、そしてZ世代の若者にとっても、良質な成長サイクルの構築は必要不可欠な共通のゴールだ。 | ||
| ■変化に対応できる人材だけが、しなやかに不確実な時代を生き抜くことができる。本書は、研修という武器をフル活用して、企業が成長の場であり続けるための研修設計の仕方をしっかりとお伝えする。 | ||
| ■なぜ、ゴールドバーではなく、金貨と銀貨がおすすめなのか。 | ||
| ■投資人口の少ない金貨・銀貨投資は、今こそ機先を制するチャンス!! | ||
| ■本書は、金・銀という実物資産の魅力と、ゴールドバーでなく地金型コインでの保有をおすすめしています。デジタル資産全盛の時代だからこそ、実物資産の確かな存在感が資産防衛の一助となるでしょう。 | ||
| ■デジタル通貨が主流となる社会で起こる危機！ デジタル通貨が私たちの資産に及ぼす危険性を知っているか！ | ||
| ■本書は、あなたの資産、お金の考え方を根本から変えてしまうでしょう！ | ||
| ■本書では、 ・将来の先行きに不安を感じている人 ・資産をどう守ればいいのか悩んでる人 ・投資に失敗続きで、これ以上失敗したくない人 ・投資に時間や手間をかけたくない人 ・長いスパンで資産を増やしたい人 ・インフレや円安に備えたい人 ・世界情勢に左右されない安定した資産を持ちたい人 ・子や孫に形ある資産を残したい人 ・現物資産をもつことで安心感を得たい人・・・ などにおすすめする資産防衛法をお伝えする。 | ||
| ■英語を話す上では英語が持っている強弱の「リズム」を感じることが、英語が話せるようになる、英語を口にすることが楽しくなる大切なポイント。 | ||
| ■本書は、英語を口にする時間をつくれば、きっと変化を感じる本！ | ||
| ■リズム英語のよいところは、教えてきた4000 名以上の生徒さんからいただいた声からも感じられる。♪英語のリズムや強弱を意識できるようになった。 ♪ネイティブに近い発音ができるようになった。 ♪単語をつなげてスムーズに話せるようになった。 ♪棒読みが減り、抑揚のある自然な話し方になった。 ♪自信をもって英語を話せるようになった。 ♪英語を話すのが楽しくなった。 ♪聞き取り力（リスニング）が向上した。 ♪英文をリズムで覚えやすくなった。 リズム英語で英語を口にしていくと、スキーキングスキルがどんどん身についていく。 | ||
| ■相続は、税金が安くするかどうかだけで判断してはいけない。 残された配偶者のその後の生活、兄弟同士の信頼、そして家族全体の将来を見据えた選択こそが、後悔のない相続につながる。 | ||
| ■財産は遺された家族が心から納得し、支え合える形で分ける。そのために税理士としてできることは何か？本書はその最適解をお伝えする。 | ||
| ■本書は?現場の知恵?の結晶！ 介護と並行して、体調を崩しながら書類を整えた方。遠方の兄弟姉妹が毎週オンラインで話し合いを続けたご家族。遺言の最後に「ありがとう、仲良くね」と一言添えたお母さま。その１つひとつに教えがある。 | ||
| ■人は、問いかけられることで自分に気づき、支えられることで不安を乗り越え、期待されることで前へ進む力を得る。 本書では「問いの大切さ」や、リーダーとして人をまとめる方に向けて「人を動かし、関係をつくり、成長を促すための問い」についてお伝えする。 | ||
| ■「自分はどんなリーダーになりたいのか？」「どんなことを大切にしながら、彼らをまとめていくのか？」こうした内なる問いが、あなた自身を磨き、そしてチームの未来を形づくっていく。 | ||
| ■本書は、単なる「質問の言い回し集」ではありません。現場での試行錯誤や失敗から得た?実践的な知見?をお伝えする本！ | ||
| ■あなたは、資金繰りに頭を悩ませていませんか？優秀な営業マンが辞めてしまい、途方に暮れていませんか？大量の在庫が、輝く「資産」ではなく、重苦しい「負債」に見えていませんか？ | ||
| ■その苦しみは、「勝てないルール」が設定された、欠陥だらけのゲームに参加してしまっているからだ。 | ||
| ■本書では、顧客の「数」を追いかけるのではなく、顧客との「深さ」を追求する経営モデル。在庫を持たず、巨大な設備も持たず、たった１人の従業員（あなた自身）でも、幸せに生きていく上で充分なほどの利益を、極めて低いリスクで稼ぎ出す方法をお伝えする。 | ||