| ■本書は、「気づき」の意義や重要性を理解し、実際に「気づき」の力を高める後押しになる内容をお伝えする。 | ||
| ■「ちょっと気になった」という感覚は、自らの思考の枠を刺激して、新たな視野をもたらす。そこに「気づき」が伴う。 | ||
| ■日々の中にある小さな「気づき」を拾い上げて、少しでも自らに合った選択を積み上げていくことで、着実にそこに近づくことができる。 「気づき」を活用して、自分の人生を大切にできる人が増えることを願っている。 | ||
| ■本書は、公務員という立場を「最強の武器」に変えるための本。 今の働き方に違和感を感じている、将来に不安を感じている、「このままでいいのか」と思ったことがあるなら、あなたにも人生を選び直す権利がある。 | ||
| ■本書で一番伝えたいことは、「公務員でも、副業や起業は可能である」ということ。
法律を守り、公務員という信用を活かし、小さく始めて、大きく育てる。この方法を使えば、多くの公務員が「現実的に」人生を変えることができるのだ。 公務員が法律を犯さずにできる副業の考え方、昭和型職場から精神的に自由になる方法、そして「公務員卒業」という選択肢まで、すべて現実ベースで解説する。 | ||
| ■公務員が法律を犯さずにできる副業の考え方、昭和型職場から精神的に自由になる方法、そして「公務員卒業」という選択肢まで、すべて現実ベースで解説する。 | ||
| ■本書は、あなたが実際に行動し睡眠の質を高めて、今よりもっと心身健康になり心地よい毎日をつくっていくコツをお伝えする。 | ||
| ■すぐできる毎日が心地よくなる77個の実践ワークを紹介する。 | ||
| ■☆知識より行動あるのみ！とりあえず「素直にやってみる」から結果が得られる。 ☆睡眠・食事・生活習慣・考え方を複数並行して取り組むことが基本。 何度も本書を開いて、楽しんでチャレンジしよう。 | ||
| ■本書では、売上トップセラーたちの「当たり前」の行動や、お客様の心の奥にある気持ちを引き出すテクニックを解説。 | ||
| ■集客とは、ただ商品を売ることではない。お客様のの人生の１コマに寄り添い、喜びや感動、そして自信を提供する、とても素敵な仕事だ。 オンラインで何でも手に入る時代だからこそ、リアル店舗でしか味わえない「人」との温かい触れ合いが、お客様の心を動かす鍵。 | ||
| ■本書は、単なる接客マニュアルではなく、お客様１人ひとりと深く向き合うための「心の指南書」。 あなたの接客人生を豊かにするヒントが満載！ 1つずつ、あなたの接客スタイルに合わせて試してみてください。 | ||
| ■五感響育の中で育った子どもたちは、ただピアノが弾けるようになるだけではない。 | ||
| ■自分の気持ちを言葉や表現で伝えられる人に育つ！ 失敗しても立て直し、自分で考えて進める人に育つ！ | ||
| ■「五感響育（ごかんきょういく）」という言葉は、長年子どもたちと向き合い、ピアノを通じて教育に携わってきた著者自身の実感と願いから生まれた。 本書では、そんな「五感響育」という考え方を、ピアノのレッスンを通じて、どう日常に落とし込み、家庭の中でどう育てて行くのかを、具体的にお伝えする。 | ||
| ■なぜ今、銀投資に注目が集まっているのか。 | ||
| ■銀投資は安い時に買って、値上がりしたら売るという極めてシンプルな投資法。 | ||
| ■銀投資の醍醐味は、短期的な値動きに一喜一憂するのではなく、じっくり腰を据えて育てることができるところ。 初心者におすすめする理由 ?価値基準が明確 ?偽物をつかむリスクが低い ?選ぶ手間が圧倒的に少ない ?売りたいときにすぐ現金化できる | ||
| ■「今の働き方のままでいいのだろうか」「この選択は、自分らしいのだろうか」立ち止まって考えたい気持ちと、前に進まなければならない現実の間で揺れているあなた。 | ||
| ■本書は、あなたの中にすでにある「自分らしさ」という軸を思い出し、これからの人生やキャリアを自分らしく描いていくためのヒントやワークをまとめている。 | ||
| ■本書は、迷いがあること、立ち止まることを、あなたのキャリアの大切な一部として受け取りながら、少しずつ言葉にしていくための本。働き方やキャリア、人生について迷ったとき、再び自分に立ち返るために。その都度、何度でも戻っていきていただけるような本。 | ||
| ■不安定な世界状況はこの先、どうなるか予測不能。そんなときに頼りになるのは、自らの資産。おすすめは、初心者にも取り組みやすい「金貨・銀貨」投資による資産防衛。 | ||
| ■本書は、激動の社会の中で、あなたの大切な資産をどう守るべきか。そして、金貨・銀貨がなぜ資産防衛に適しているのかを軸に、歴史的背景から具体的な投資方法まで、わかりやすく解説。 | ||
| ■資産を守ることは、あなた自身と、あなたの大切な家族の未来を守ること。本書が、その一助となれば幸いである。 | ||
| ■「もっと頑張らなくちゃ」と自分で自分を追い詰めていませんか？ 孤独な努力は卒業し、チーム全体で打たれ強くなるレジリエンスを獲得しましょう。明日から職場がパワフルに生まれ変わります。 | ||
| ■離職増加、世代間ギャップ、モチベーション低下…そんな職場の悩みを解決するメンタルヘルスの新常識67をお伝えする。 | ||
| ■強くしなやかな心〈レジリエンス〉をチームで築き、職場の心理的安全性を高めるための教科書！ | ||
| ■一人でも多くの人々が、世界中のいたるところで | ||
| ■お真剣に『愛と自由と平和』を求めるこころにしか | ||
| ■人類には未来がないことに気づいてもらうために | ||
| ■幼い頃戦争を体験し、戦後の昭和、平成、令和と同時代を生き、戦争のない社会、世界の平和という同じ目標を持ち、ともに生き抜いてきた田原さんと惠觀さん。 | ||
| ■お二人とも、若い世代を応援したい、育てたいと行動している。 | ||
| ■本書は、二人の来し方を記し、そして今思うところを語り尽くす。 | ||
| ■本書では、誰でも「動ける人」になれる実行力の身につけ方をお伝えする。 | ||
| ■希望格差を生む要因を解き明かし、希望を持つこと、そして希望を叶えていくための方法を今日から実践できるステップとしてまとめた。 | ||
| ■大切なことは、あなたが「希望を感じられないこと」にも、ちゃんと理由があり、その理由を知ることこそが、新しい一歩のはじまりになる。行動を変えるための、最初の１冊。 | ||
| ■元・開発エンジニアがたどり着いた最終結論。仕組みや制度では人は１ミリも動かせない。 500名以上の組織変革コーチを育てた著者が明かす「対話のエンジニアリング」。 | ||
| ■本書は、対話を「きれいな理想」として語る本ではない！ 組織の現場で、実際に何が起き、なぜ人は語れなくなり、どうすれば再び動き始めるのか。その思想と構造を、できる限り率直な言葉で描いた実践の記録である。 | ||
| ■扱うのは「うまく話す方法」ではなく、言葉が失われる条件と、言葉が戻る条件。本書はその射程を、現場の言葉で追いかける。 | ||
| ■多くの企業が、「Z世代」と括られている若手との向き合い方に困難を覚えている。 今は、Z世代の若手が育成の対象だが、少し時間が経てば、今度はZ世代のメンバーが育成の中心となり、さらには会社の中枢を担う立場へと成長していく。 | ||
| ■企業にとっても、Z世代を育成する社員にとっても、そしてZ世代の若者にとっても、良質な成長サイクルの構築は必要不可欠な共通のゴールだ。 | ||
| ■変化に対応できる人材だけが、しなやかに不確実な時代を生き抜くことができる。本書は、研修という武器をフル活用して、企業が成長の場であり続けるための研修設計の仕方をしっかりとお伝えする。 | ||
| ■なぜ、ゴールドバーではなく、金貨と銀貨がおすすめなのか。 | ||
| ■投資人口の少ない金貨・銀貨投資は、今こそ機先を制するチャンス!! | ||
| ■本書は、金・銀という実物資産の魅力と、ゴールドバーでなく地金型コインでの保有をおすすめしています。デジタル資産全盛の時代だからこそ、実物資産の確かな存在感が資産防衛の一助となるでしょう。 | ||